Julio Mateo Cardiel- ¿Cómo es la organización de entrevistas laborales en empresas? (@JulioMateoCardiel)

 Julio Mateo Cardiel: ¿Cómo es la organización de entrevistas laborales en empresas? Aprenderemos fórmulas de cómo realizar una buena entrevista y tomar una buena decisión.

Julio Mateo Cardiel: Primera fase: Es la fase del proceso de selección donde el entrevistador o entrevistadora analiza a fondo al candidato para comprobar su idoneidad para el puesto ofertado.

Julio Mateo Cardiel: ¡Entrevista dirigida es un buen comienzo! El entrevistador o entrevistadora hace preguntas concretas y muy específicas al entrevistado.

Julio Mateo Cardiel: Entrevista semidirigida, Puedes usarla de guía: El entrevistador hace preguntas concretas, pero deja algunas preguntas abiertas para que el entrevistado pueda expresarse de manera libre.

Julio Mateo Cardiel: ¡Entrevista grupal, es perfecta para empresas multinacionales! En este caso, se convocan entre seis y diez personas candidatas para participar en la simulación.

Julio Mateo Cardiel: La Presentación del entrevistado: Es el momento inicial en el que te presentas al entrevistador y él te expone brevemente las características del puesto de trabajo.

Julio Mateo Cardiel: Desarrollo en sus habilidades es importante para tu empresa: El reclutador quiere conocer los detalles de tu formación, tu experiencia profesional o tus competencias.

Julio Mateo Cardiel: Cierre de las preguntas, hora de disipar las dudas: En el momento del cierre es cuando podrás plantear las dudas que tengas respecto a las tareas.

Julio Mateo Cardiel: ¡Preguntas Analíticas son necesarias! Los entrevistadores te harán preguntas con el objetivo de valorar si eres la persona adecuada para el empleo.

Julio Mateo Cardiel: ¡Haz valer tu conocimiento! Enfatiza en las competencias adquiridas con tu formación académica que estén más vinculadas al puesto.

Julio Mateo Cardiel: Recuerda comentar tus habilidades: Pon en valor tus conocimientos relacionados con el puesto de trabajo y la voluntad de poder aplicarlos.

Julio Mateo Cardiel: ¡Habla! La comunicación es importante en las entrevistas: Los entrevistadores suelen plantear algunas preguntas abiertas para comprobar tu capacidad de reacción.